2026 4대보험료 계산기
월 보수액을 입력하면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험의 근로자 부담분과 회사 부담분을 나누어 확인할 수 있습니다.
입력값
예상 보험료
- 근로자 부담0원
- 회사 부담0원
- 국민연금 기준소득월액0원
- 산재보험0원
기본값은 2026년 일반 근로자 기준의 참고 계산입니다. 건강보험, 장기요양, 고용보험, 국민연금 요율은 고시 변경 시 달라질 수 있습니다.
계산 기준
| 국민연금 | 기준소득월액 × 보험료율, 근로자와 사용자가 절반씩 부담합니다. 2026년 하반기 기준소득월액 상한과 하한을 반영했습니다. |
|---|---|
| 건강보험·장기요양 | 보수월액에 건강보험료율을 적용하고, 장기요양보험료는 건강보험료에 장기요양보험료율을 곱해 계산합니다. |
| 고용보험 | 실업급여 보험료는 근로자와 회사가 나누어 부담하고, 고용안정·직업능력개발사업 요율은 사업장 규모에 따라 회사 부담으로 더해집니다. |
| 산재보험 | 월 보수액 × 업종별 산재보험료율 ÷ 1,000으로 계산하며 원칙적으로 사업주가 부담합니다. |
공식 확인처
이 계산기를 볼 때 주의할 점
4대보험료는 급여명세서에서 가장 자주 확인하는 항목이지만, 기준소득월액 상한·하한, 비과세 금액, 사업장 규모, 업종별 산재보험료율에 따라 실제 납부액이 달라집니다. 이 계산기는 월 보수액을 기준으로 대략적인 부담 구조를 이해하기 위한 도구입니다.
회사 급여 시스템이나 공단 고지서와 금액이 다르면 비과세 항목, 신고 보수월액, 정산 보험료, 업종 요율을 먼저 확인하세요. 특히 산재보험료율은 업종에 따라 크게 달라지므로 공식 요율표를 함께 봐야 합니다.
결과를 확인하는 순서
2026 4대보험료 계산기의 결과는 입력값이 정확할수록 실제 기준에 가까워집니다. 먼저 월급, 보수, 근속연수, 배기량처럼 계산의 출발점이 되는 값을 확인하고, 그다음 공식 기준에서 요구하는 단위가 원, 시간, 일수, 천분율 중 무엇인지 맞춰 입력하세요.
계산 후에는 총액만 보지 말고 세부 항목을 함께 확인하는 것이 좋습니다. 보험료와 세금은 사용자 부담, 회사 부담, 공제, 지방세처럼 나뉘는 경우가 많아 한 줄 결과만 보면 실제 고지서나 급여명세서와 차이를 이해하기 어렵습니다.
마지막으로 공식 확인처의 최신 고시나 법령을 한 번 더 비교하세요. 셈결의 계산기는 생활 속 판단을 돕는 참고 도구이며, 신고, 청구, 납부, 분쟁 대응처럼 결과가 권리와 의무에 직접 연결되는 상황에서는 기관 안내나 전문가 확인을 함께 보는 편이 안전합니다.
입력값 체크리스트
첫째, 계산에 사용하는 금액이 세전 금액인지 세후 금액인지 구분하세요. 급여, 보수, 퇴직급여, 세금, 보험료는 같은 금액처럼 보여도 비과세 항목, 공제 항목, 회사 부담 항목이 분리되면 결과가 달라집니다. 급여명세서나 계약서에 적힌 명칭을 그대로 옮기기보다 실제 계산식에서 요구하는 기준 금액을 확인하는 것이 중요합니다.
둘째, 기간을 맞춰 입력하세요. 하루, 한 달, 1년, 근속연수, 적용 개월 수가 섞이면 결과가 크게 흔들립니다. 특히 월 보수액과 연 보수액, 1일 통상임금과 월 통상임금, 차령과 보유 기간은 비슷해 보여도 다른 값입니다. 계산 전에는 기간 단위를 한 줄로 적어 두고 입력하는 편이 실수를 줄입니다.
셋째, 공식 기준의 기준일을 확인하세요. 보험료율, 최저임금, 공제 구간, 세율, 고시 요율은 해마다 바뀔 수 있습니다. 셈결은 글 안에 기준과 출처를 함께 남기지만, 실제 신고나 납부 직전에는 해당 기관의 최신 안내 페이지를 다시 확인하는 흐름을 권장합니다.
넷째, 결과를 의사결정의 출발점으로 사용하세요. 계산 결과가 예상보다 크거나 작다면 입력값을 다시 확인하고, 회사 담당자, 세무 대리인, 노무 상담 창구, 지방자치단체 담당 부서처럼 실제 권한이 있는 곳의 안내와 비교하면 더 안전합니다.
계산 결과를 해석하는 방법
결과가 예상보다 높게 나오면 먼저 입력 금액과 요율을 다시 확인하세요. 보수액을 세후 금액으로 넣었는지, 비과세 금액을 따로 뺐는지, 근속기간을 만 나이처럼 잘못 입력하지 않았는지, 배기량이나 적용 개월 수가 실제 조건과 맞는지 차례대로 보면 대부분의 차이를 찾을 수 있습니다.
결과가 예상보다 낮게 나오면 공제나 경감이 과하게 들어간 것은 아닌지 확인하세요. 법령과 고시는 특정 조건을 충족할 때만 적용되는 항목이 많습니다. 예외 사유, 상한 금액, 하한 금액, 사업장 규모, 업종 구분, 차령 경감처럼 조건이 붙은 항목은 실제 자료와 비교해야 합니다.
셈결은 계산 과정과 공식 출처를 함께 보여 주는 방향으로 글을 구성합니다. 방문자는 숫자만 복사하기보다 어떤 항목이 결과를 바꾸는지 이해하고, 필요한 경우 공식 기관 자료로 다시 확인할 수 있습니다. 이 흐름이 애드센스 정책 관점에서도 단순 자동 생성 콘텐츠가 아니라 방문자에게 실질적인 도움을 주는 생활 정보가 되도록 하는 핵심입니다.
공식 기준이 바뀌는 항목은 글 상단의 연도와 본문 출처를 함께 확인하세요. 2026년 기준으로 작성한 계산기도 기관 고시, 법령 개정, 보험료율 변경, 세율 구간 조정, 지방자치단체 고지 방식에 따라 이후 결과가 달라질 수 있습니다. 업데이트가 필요한 값은 계산기 안에서 직접 조정할 수 있게 두었고, 근거가 바뀐 항목은 새 기준을 확인한 뒤 반영하는 방식으로 관리합니다.
자주 묻는 질문
급여명세서 금액과 다르면 오류인가요?
반드시 오류라고 볼 수는 없습니다. 월 보수액 신고 시점, 비과세 항목, 정산 보험료, 사업장 고용보험 요율, 산재 업종 요율이 다르면 결과가 달라집니다.
산재보험료를 근로자가 내나요?
산재보험료는 원칙적으로 사업주 부담입니다. 이 글에서는 4대보험 전체 부담 구조를 보기 위해 회사 부담 항목에 따로 표시했습니다.